El rol de INEFOP en la transformación digital y el crecimiento de las MIPYMES en Uruguay

En el marco de Economía Social UY,  conversamos con Pablo Darscht, director de INEFOP, sobre cómo la institución está impulsando la capacitación en Uruguay y su rol fundamental en el desarrollo de las micro, pequeñas y medianas empresas. Desde su perspectiva, el fortalecimiento del perfil laboral uruguayo depende de una combinación de formación continua, apoyo en competencias digitales y la adaptabilidad al cambio constante. INEFOP se ha convertido en un pilar para trabajadores y empresas que buscan prosperar en un mercado laboral que exige cada vez más habilidades técnicas y humanas.

Durante la charla, Darscht compartió su visión sobre el compromiso de INEFOP de “mejorar el ‘CV’ de Uruguay”, destacando que capacitar a la población no solo beneficia a cada trabajador, sino que fortalece la competitividad y productividad del país en su conjunto. A través de programas de formación ajustados a las demandas del mercado, INEFOP busca dar a las personas las herramientas para acceder a mejores oportunidades de empleo, con resultados visibles: aproximadamente un 40% de los participantes en los cursos de INEFOP logran insertarse en el mercado laboral en los meses posteriores a su capacitación.

Darscht explica que, si bien no toda esta inserción laboral se debe exclusivamente a la formación, los datos demuestran que una educación alineada con las necesidades del mercado incrementa notablemente las oportunidades de empleo. En este sentido, la transformación digital ha sido uno de los pilares en la estrategia de INEFOP, que, tras la pandemia, intensificó su enfoque en dotar a los trabajadores con competencias tecnológicas básicas. “Las competencias digitales son la nueva base del empleo”, afirma Darscht, señalando que hoy, habilidades como el manejo de correo electrónico, Excel y herramientas de videollamada son tan indispensables como en su momento lo fue saber leer y escribir. Con más de 25,000 personas capacitadas en estos temas, INEFOP ayuda a los trabajadores a posicionarse en un mercado donde la tecnología es esencial para casi cualquier puesto de trabajo.

Además de apoyar a personas que buscan empleo, INEFOP responde a una creciente demanda de las empresas en áreas de marketing digital, herramientas de gestión y habilidades blandas. Estas últimas –que incluyen competencias como la empatía, la comunicación y el trabajo en equipo– son, para Darscht, esenciales en los procesos de transformación digital dentro de las organizaciones. “Cuanta más tecnología hay, más humanidad necesitamos detrás”, resalta. Con una integración equilibrada de tecnología y habilidades blandas, INEFOP colabora para que las empresas puedan avanzar en sus procesos de cambio sin perder su cohesión y efectividad.

Para las MIPYMES, uno de los grandes retos es identificar los problemas que afectan su desarrollo y tomar decisiones estratégicas que les permitan evolucionar. Darscht menciona que, en muchas de estas pequeñas empresas, la falta de claridad en sus necesidades y objetivos se convierte en una barrera al crecimiento. La formación en liderazgo y toma de decisiones que ofrece INEFOP proporciona un respaldo clave para los dueños y gerentes de estas empresas, quienes muchas veces deben asumir múltiples roles sin la preparación adecuada.

La capacitación a nivel nacional es otro de los compromisos de INEFOP. La pandemia impulsó la implementación de formación a distancia, permitiendo que personas en localidades alejadas puedan acceder a programas que antes no estaban disponibles. Además, INEFOP ha fortalecido su presencia territorial, duplicando el número de técnicos y oficinas en el interior del país. Hoy, el 40% de las capacitaciones de INEFOP se realizan fuera de Montevideo y Canelones, promoviendo un acceso más inclusivo a la formación en todo el territorio nacional.

Como parte de este esfuerzo por impulsar la transformación digital y la competitividad de las MIPYMES, Economía Social UY, en colaboración con INEFOP, lanza el curso “Tus primeros pasos en la transformación digital”, diseñado para emprendedores y pequeñas empresas que buscan adaptarse al entorno digital. Este curso ofrece herramientas prácticas para que los negocios puedan iniciar su camino hacia la digitalización, mejorar sus procesos y abrirse a nuevos mercados.

Con iniciativas como esta, Economía Social UY e INEFOP reafirman su compromiso de apoyar a las MIPYMES de Uruguay, brindándoles acceso a recursos fundamentales para su crecimiento en un mercado cada vez más exigente. La capacitación y la transformación digital son los pilares sobre los cuales las empresas locales podrán construir un futuro más próspero y adaptado a los desafíos del siglo XXI.